当社は『明るく快適な生活環境の創造』を目標に日々技術を磨き、お客様に高品質なパフォーマンスを、時代にみあった価格で提供させていただく努力を続けて参りました。これは昭和40年の創業以来、どのような時代にあっても変わらない当社の経営理念です。

近年、地球環境の危機が叫ばれ、奇しくも【電気】という人工資源を普及する立場にあった当社は、日々の暮らしの快適さのみならず、グローバルな視野に立ち、自然を守り、 そして利用し、地球にやさしい生活を提供するべく、環境保全に対し自主的な取り組みをし、全ての事業活動を通じて、【環境への配慮をしたご提案】そして【環境への配慮をした電気工事】に、 すなわち『快適な地球環境の創造』へと、一歩進めた目標を掲げ、邁進しております。

厳しい経済情勢のなか自ら先頭にたち、企業価値の向上と環境保全への貢献を続けて参りたいと考えております。 皆様の温かいご指導・ご支援を、何卒お願い申し上げます。

- SDGｓの基本理念 -
“No one left behind”
「2030年に 誰も取り残されない 社会を実現しよう」

1. 私たちは、環境に優しい仕事をします。


2. 私たちは、気配りを忘れません。


3. 私たちは、真摯な努力を惜しみません。


4. 私たちは、迅速・明快な回答に努めます。


5. 私たちは、資源を大切にします。


6. 私たちは、清潔・整頓・安全を心がけます。


7. 私たちは、喜楽を分かち合います。


8. 私たちは、地球の一員です。

向洋電機土木株式会社は以下の品質方針に基づいて活動します。

1. 全社員の専門技術力を高め、顧客満足の向上を目指します。


2. 顧客及びステークホルダーとのコミュニケーションを継続的に行い、ニーズと期待を的確に把握することに努め、品質の良い製品を提供します。


3. 地域社会との密接な連携をとり、信頼関係の構築に寄与します。


4. 常に業務の継続的改善と施工品質の向上を追及します。


5. 品質方針に合った品質目標を設定し、定期的にレビューし、品質マネジメントシステムの有効性の継続的改善を図っていきます。

健康宣言書

我が社は従業員の健康づくりのために、
健康経営に取り組む事を宣言致します。

1. 事業主が健康経営に関する方針を明文化します。


2. 従業員の健康づくりを推進する仕組みをつくり実践します。


3. 従業員に検診を100％実施します。


4. 40歳以上の従業員の健診結果を健康管理センターに提出致します。


5. 従業員の家族に特定健診・がん検診・インフルエンザ予防接種を勧めます。


6. 対象者が特定保健指導を受けられるよう配慮します。


7. 健診結果が「要治療」や「要精密検査」の従業員に受診を勧めます。


8. 従業員の食生活に気を配ります。


9. 従業員に運動を推奨します。


10. 事業所における受動喫煙防止に取り組みます。


11. 従業員にメンタルヘルスやストレスについての相談窓口を知らせます。


12. 感染症対策を徹底し、社内クラスターの撲滅に努めパンデミック抑制に繋げます。

以上の項目を会社として取組を行い、従業員の健康づくりの推進を行います。

一般事業主行動計画(次世代法・女性活躍推進法)